Nous vous convions à notre troisième édition de notre soirée de femmes à l'Hôtel de ville de Québec.
L'activité aura lieu en présentiel au 2 rue des jardins à partir de 17 heures.
Venez réseauter, rencontrer des femmes travaillant dans différents domaines, des élues, entre autres.
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Le réseau femmes et politique municipale vous convie à sa première activité de la rentrée avec Mireille Lalancette.
Nous discuterons sur les menaces en série: Mieux comprendre le harcèlement et le cyberharcèlement en politique.
La rencontre se tiendra au Centre de loisirs Saint-Thomas d'Aquin situé au 895 avenue Myrand.
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Le Réseau femmes et politique municipale est heureux de vous présenter son nouveau projet pour 2024-2026, intitulé « (Cyber) Harcèlement, un frein pour l’implication des femmes en politique municipale » financé par le Secrétariat à la condition féminine.
Les élections municipales de novembre 2025 arrivent à grands pas, et un enjeu central de ces nouvelles élections sera en effet de développer une meilleure réponse au (cyber)harcèlement que vivent les élu.e.s. L’ampleur du phénomène – 74% des élu.e.s municipaux disent subir du harcèlement et de l’intimidation (sondage UMQ) – a fait réagir le gouvernement provincial, qui en février dernier annonçait des mesures législatives à venir, ainsi que l’entrée en vigueur d’une aide psychologique pour les élu.e.s et leurs familles.
Avec son projet « (Cyber) Harcèlement, un frein pour l’implication des femmes en politique municipale », le Réseau souhaite contribuer à lutter contre ce phénomène qui met en danger le bon fonctionnement de la démocratie, en s’intéressant particulièrement à son impact sur les femmes candidates, élues, et celles souhaitant s’impliquer.
Ce projet a trois objectifs :
1) Comprendre les formes, les manifestations, et les implications du (cyber)harcèlement pour les femmes engagées en politique municipale ;
2) Développer des outils, ateliers, conférences, pour accompagner ces femmes vers une meilleure gestion des effets négatifs du harcèlement dans leur vie professionnelle et personnelle ;
3) Engager les institutions municipales de la Capitale-Nationale dans cette lutte.
Dans les prochaines semaines, nous dévoilerons la programmation de nos activités pour les mois à venir. Si vous voulez comprendre le (cyber)harcèlement, ses implications professionnelles et personnelles, et échanger ensemble autour de pistes de solutions, restez à l’affût !
Vos expériences et ce que vous avez à dire nous intéresse, pour tendre vers une représentation des femmes en politique municipale pérenne.
Au plaisir de vous rencontrer bientôt !
