Offre d’emploi pour un projet d’inclusion sociale

Le Réseau femmes et politique municipale de la Capitale-Nationale est un organisme à but non lucratif créé en 2011 dont la mission est d’amener les femmes qui ont un intérêt pour la politique municipale à effectuer le saut en politique et les élues municipales en poste à s’y maintenir en favorisant leur réseautage et en les outillant. En plus d’accompagner les femmes au sein de l’appareil démocratique municipal, le Réseau réalise des projets visant à favoriser l’amélioration des pratiques, en développant des outils visant l’atteinte de la parité, favorisant l’inclusion et la diversité au sein des villes, des municipalités et des MRC de son territoire.

Dans le cadre de son projet Repenser la participation citoyenne pour accroître l'implication et l’inclusion sociale des femmes dans nos municipalités dans le respect de la diversité, le Réseau souhaite contribuer à l’élimination d’obstacles systémiques en promouvant des politiques et pratiques inclusives et plus équitables. En plus de revoir ses outils d’accompagnement, ce projet permettra de se doter d’un portrait régional de la diversité et de réaliser 2 projets-pilotes d’intégration de femmes au sein de l’appareil consultatif municipal.

Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique afin de combler le poste de :

CHARGÉE DE PROJETS DES ACTIVITÉS ET ÉVÉNEMENTS, AUX COMMUNICATIONS ET À L’ANIMATION.

En collaboration étroite avec la coordonnatrice du Réseau, la personne recherchée se verra confier les fonctions reliées à la réalisation d’une étude sur le terrain qui mènera à une série d’activités d’initiation et d’intégration, pour renforcer le vivre-ensemble et valoriser les bienfaits d’une plus grande diversité grâce à l’implication accrue de toutes les femmes.

La personne embauchée devra, entre autres, effectuer les tâches suivantes :

• Participer à la préparation et à la réalisation des différentes étapes prévues au projet dans le respect des objectifs et échéancier;
• Réaliser les tâches et activités sous sa responsabilité en respectant les attentes des bailleurs de fonds;
• Développer des outils favorisant la réussite des projets;
• Recruter et évaluer les besoins des participantes;
• Contribuer à la rédaction des rapports d’étape et finaux;
• Donner de l’information sur les différents projets et services offerts par l’organisme;
• Établir et maintenir des liens privilégiés avec des personnes ressources et des partenaires et institutions des milieux municipaux, politiques, sociaux et communautaires;
• Promouvoir le projet auprès du grand public, des femmes et des membres du Réseau afin de favoriser la participation aux différentes activités d’information, de recherche et de réseautage liées au projet;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe en soutien à la mission de l’organisme;
• Participer activement aux différentes activités de l’organisme;
• Adhérer aux valeurs, à la mission et aux objectifs de l’organisme;
• Participer aux réunions d’équipe et à toutes autres réunions à l’interne ou à l’externe;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Autres tâches à prévoir :

• Rechercher et proposer différentes formules d’animation en lien avec les thèmes porteurs et grands messages de notre Réseau ;
• Mettre à jour les listes de contacts et créer des liens de partenariat avec divers groupes et entreprises du milieu qui permettront de faire rayonner nos activités sur tout le territoire ;
• Collaborer à la rédaction du magazine « Ensemble avec nos différences » (réalisation d’entrevues, rédaction d’articles, mise en page du magazine, etc.)
• Rédiger et produire les documents et outils promotionnels pour le réseautage et la réalisation des activités de consultation ; 
• Collaborer à la rédaction et à la production des outils de communication (Bulletin électronique, capsules vidéo, dépliants, rapport ou autres) et à l’animation et l’alimentation des médias sociaux.

Les compétences requises

• Excellentes habiletés en communication et rédaction;
• Habileté à créer des liens avec les milieux sociocommunautaires;
• Habileté à considérer les ententes de partenariat et les suivis requis; • Faire preuve d’autonomie et avoir un sens de l’organisation;
• Informatique : Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) capacité d’utiliser Internet et autres logiciels en ligne tels que ZOOM, Evenbrite, Mailchimp, MunkeySurvey, Canva, etc.

Les exigences :

• Baccalauréat ou maîtrise en communication, sociologie ou politique ;
• Toute expérience jugée exceptionnelle peut remplacer les exigences de formation; 
• Une excellente maîtrise du français parlé et écrit est requise;
• Connaissance des outils et techniques de recherche et d’enquête sur le terrain;
• Bonne aptitude de communication, faire preuve d’initiative et de leadership;
• Bonne connaissance des médias sociaux.

Conditions :

Nous sommes à la recherche d’une personne prête à s’engager à temps plein pour la réalisation de l’entièreté du projet soit jusqu'à mars 2024 (avec possibilité de prolongement). L’horaire de travail est du lundi au vendredi, avec quelques rencontres pouvant à l’occasion avoir lieu en soirée, pour un total de 35 heures par semaine. Le taux horaire pouvant aller jusqu’à 25 $ selon l’expérience.

Seules les candidatures retenues feront l’objet d’un rappel téléphonique.

Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intention, jusqu'au 19 mai à midi, par courriel à femmespolitique@gmail.com, à l’attention de :

Anne Marie Asmar
Réseau femmes et politique municipale de la Capitale-Nationale
895, rue Raoul-Jobin
Québec, Québec  G1N 1S6

Information additionnelle : 418-681-6211 poste 234